Missão da ErgoTrabalho, Soluções Ergonômicas
Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, garantindo que sua empresa possa investir na segurança e satisfação de seus trabalhadores, enquanto aumenta a produção e sua lucratividade, contribuindo para a construção de um futuro mais sustentável no trabalho.
Soluções Ergonômicas
Ajudamos a sua empresa a diminuir, atenuar ou eliminar o risco de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.
Ajudamos a diminuir a taxa de absenteísmo e de presenteísmo (se possível, eliminar), através de soluções ergonômicas, trabalhando com comprometimento e ferramentas precisas e comprovadas.
Hoje se fala muito sobre presenteísmo, que é o trabalhador estar em corpo presente, porém sem produzir.
Nosso foco é analisar e apresentar uma solução ergonômica em cada caso.
Serviços e Soluções
"A Ergonomia pode ser definida como estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho." Murrel, K. F. (1965)
"A Ergonomia pode ser definida em cinco palavras: adaptação do trabalho às pessoas." Couto (2020)
Atuamos com serviços, utilizando uma metodologia que envolve os conceitos de ergonomia, fatores humanos e design, superando as expectativas de uma análise ergonômica do trabalho - AET -, realizada normalmente, apenas com base na NR-17.
Conecte-se conosco
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Notícias & publicações
A regra dos 20-20-20
Hey, é hora de dar um descanso para os seus olhos! Que tal tentar a regra 20-20-20?
A cada 20 minutos olhando fixamente para algo,
Faça uma pausa de 20 segundos.
Olhe para um objeto que esteja a 20 pés (ou 6 metros) de você!.
Nossas especialidades
Medidas de Melhoria Ergonômica
Imagens e Mensagens
Discussão com a Gerência e Supervisão
É importante lembrar que "Ergonomia é igual a Engenharia mais Gestão".
Todas as vezes em que a análise ergonômica apresentar um indicador bem acima do limite de tolerância, deve-se pensar direto na solução de engenharia. (Couto)
Ferramenta Ergonômica: Kinebot
O Kinebot é um sistema não humano-dependente simples, acessível e prático, que percebe a dose de risco no estudo do movimento humano, inerente a cada atividade profissional baseada no estudo da ergonomia. Ele aumenta a eficácia na extração de dados e ainda é compatível na utilização das ferramentas AETs disponíveis no mercado.
O Kinebot aumenta sua produtividade, validando as melhorias exigidas para cada condição no desenvolvimento do trabalho, com precisão e segurança nas avaliações.
Seja um Kineboter você também!
Absenteísmo X Presenteísmo
Nem sempre ter os trabalhadores presentes no ambiente de trabalho todos os dias é sinônimo de produtividade, muitas vezes os trabalhadores podem estar no local de trabalho mas sem desempenhar suas funções de forma eficiente, segura e produtiva, desconectados do trabalho, insatisfeitos, entre outras situações e todos esses casos são chamados de presenteísmo. (...)
Absenteísmo é uma expressão bem conhecida no mundo corporativo, que significa a ausência do trabalhador no ambiente de trabalho.
Presenteísmo é a ação de estar presente no ambiente de trabalho, dentro da jornada estabelecida pelo contrato com a organização, mas com pensamentos em outro lugar. A pressa em que chegue o horário de bater o ponto para ir embora é uma das ideias mais recorrentes na mente do trabalhador.
Impacto financeiro:
Seja pelo Absenteísmo ou Presenteísmo a empresa corre risco de perda na produtividade, prejudica o time e sobrecarrega os outros trabalhadores, o que pode provocar danos financeiros a qualquer empresa.
SIPATMA 2023 - Bombril
Tive muita satisfação por ter a oportunidade de participar deste maravilhoso evento na Bombril!
Sinto-me honrada e com enorme prazer em por fazer parte dessa equipe no SSMA, como consultora de Ergonomia.
Lema do SIPATMA 2023, bem Bombril:
"1001 formas de Cuidar e Prevenir!"
A ergonomia tradicional, que se concentra principalmente na adaptação do trabalho ao homem, não é mais suficiente para lidar com os desafios do século XXI. É necessária uma abordagem mais ampla, que leve em consideração o uso das tecnologias como aliadas em nossas atividades de vida diária.
O ser humano realmente precisa ser o centro de todo e qualquer processo, especialmente em um mundo em constante evolução, onde as demandas sociais e profissionais se tornam cada vez mais complexas. A ergonomia contemporânea reflete essa necessidade ao ampliar seu escopo para além das adaptações físicas, reconhecendo a importância das dimensões cognitiva, emocional e técnica no desempenho humano.
A compreensão de que o ambiente de trabalho deve ser projetado com foco nas pessoas é fundamental para promover não apenas o bem-estar físico, mas também o psicológico. Profissionais que se sentem confortáveis e apoiados em suas funções são mais propensos a desenvolver habilidades essenciais, como a capacidade de resolver problemas, trabalhar em equipe e inovar. Essas competências são fundamentais em um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais a adaptabilidade e a criatividade.
Além disso, a ergonomia moderna enfatiza a importância do treinamento e da educação, reconhecendo que o comportamento seguro e produtivo não é apenas resultado de um ambiente bem projetado, mas também de uma cultura organizacional que prioriza o desenvolvimento humano. Isso envolve capacitar os indivíduos a interagir de maneira eficaz com suas ferramentas e ambientes, promovendo um aprendizado contínuo que se adapta às novas realidades.
Portanto, ao colocar o ser humano no centro de todos os processos, garantimos não apenas a saúde e segurança no trabalho, mas também a criação de ambientes que incentivam o crescimento pessoal e profissional.
Essa abordagem holística é essencial para enfrentar os desafios contemporâneos e para construir um futuro mais sustentável e humano.